{"id":1898,"date":"2021-08-24T10:43:47","date_gmt":"2021-08-24T07:43:47","guid":{"rendered":"http:\/\/tkstekstil.com\/demo\/?page_id=1898"},"modified":"2021-12-15T17:48:52","modified_gmt":"2021-12-15T14:48:52","slug":"sosyal-uygunluk-politikasi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/sosyal-uygunluk-politikasi\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Conveni\u00eancia Social"},"content":{"rendered":"<div class=\"tm-row wpb_row vc_row-fluid vc_column-gap-default tm-zindex-0 vc_row container tm-bgimage-position-center_center\">\n\n\t\t\n\t <div class=\"vc_column-gap-default\"> \t\n\t\t\n\n<div class=\"wpb_column tm-column vc_column_container vc_col-sm-12 tm-zindex-0\">\n\t<div class=\"vc_column-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Preven\u00e7\u00e3o do emprego infantil; agir de acordo com os procedimentos e princ\u00edpios de emprego de crian\u00e7as e jovens trabalhadores e n\u00e3o empregar trabalhadores menores de 18 anos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Preven\u00e7\u00e3o ao emprego for\u00e7ado e compuls\u00f3rio; N\u00e3o empregar trabalhadores com contrato for\u00e7ado ou involunt\u00e1rio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Garantir Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho; Adotar uma abordagem proativa baseada na an\u00e1lise de risco, garantir o envolvimento de todos os funcion\u00e1rios nas pr\u00e1ticas de sa\u00fade e seguran\u00e7a e adotar um sistema de trabalho que priorize a sa\u00fade geral dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Respeitar a liberdade de organiza\u00e7\u00e3o e o direito \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o coletiva; Respeitar o direito dos trabalhadores de se associarem a sindicatos autorizados e de negociarem coletivamente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Preven\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o; Empregar trabalhadores de acordo com suas habilidades t\u00e9cnicas, n\u00e3o com base em ra\u00e7a, cor, idioma, etnia, opini\u00e3o pol\u00edtica, estado civil, idade, gravidez ou sexo; tamb\u00e9m pagar remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios sociais e promo\u00e7\u00f5es a esse respeito.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Disciplina \/ Preven\u00e7\u00e3o de Abuso e Ass\u00e9dio; Respeitar a personalidade e dignidade de cada funcion\u00e1rio, n\u00e3o infligir puni\u00e7\u00e3o corporativa, n\u00e3o permitir ass\u00e9dio verbal, f\u00edsico ou psicol\u00f3gico ou compuls\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Determina\u00e7\u00e3o das horas de trabalho; Cumprir as leis e obriga\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis para a determina\u00e7\u00e3o das horas de trabalho e realizar horas extras voluntariamente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Remunera\u00e7\u00e3o e Pagamentos; Fazer pagamentos regulares e horas extras conforme determinado por lei e no acordo coletivo dos trabalhadores, proporcionar aos funcion\u00e1rios os benef\u00edcios sociais determinados no acordo coletivo dos trabalhadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Preven\u00e7\u00e3o da polui\u00e7\u00e3o ambiental; Cumprir a legisla\u00e7\u00e3o ambiental atual, prevenir a polui\u00e7\u00e3o ambiental com base nas dimens\u00f5es ambientais e na avalia\u00e7\u00e3o de impacto e reduzir a polui\u00e7\u00e3o na fonte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Conveni\u00eancia \u00e0 Legisla\u00e7\u00e3o Aduaneira; Cumprir com todos os regulamentos locais e internacionais aplic\u00e1veis relacionados \u00e0 alf\u00e2ndega, tomar medidas para cumprir tais regulamentos e impedir o embarque ilegal de produtos manufaturados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tomar Precau\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a; Garantir que n\u00e3o haja mercadorias n\u00e3o declaradas (drogas, explosivos, materiais biol\u00f3gicos e mercadorias contrabandeadas) que possam violar a seguran\u00e7a enquanto em tr\u00e2nsito.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rela\u00e7\u00f5es com fornecedores; Avaliar as atividades de conformidade social das empresas fornecedoras com as quais trabalha, avaliar os resultados da avalia\u00e7\u00e3o aumentar gradualmente os n\u00edveis de monitoramento e conformidade social com planos de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sistema de gest\u00e3o; conformidade social, sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional e atividades de gest\u00e3o ambiental de acordo com as leis e regulamentos aplic\u00e1veis, compromete-se a realiz\u00e1-lo, assegurar sua continuidade e desenvolv\u00ea-lo continuamente sob o teto de um sistema de gest\u00e3o de acordo com o c\u00f3digo de conduta do trabalho dos clientes.<\/p>\n<p><strong>N\u00famero do Documento: EKP01 Data de Vig\u00eancia: 11\/05\/2021  N\u00famero de Revis\u00e3o: 00 Data de Revis\u00e3o: 24.08.2021<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\t\t\n\t <\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00c7ocuk \u0130\u015f\u00e7i \u00c7al\u0131\u015ft\u0131rman\u0131n \u00d6nlenmesi ; \u00c7ocuk ve gen\u00e7 i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma usul ve esaslar\u0131na uygun hareket etmeyi ve 18 ya\u015f\u0131n alt\u0131nda i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmamay\u0131 &nbsp; Zorla ve Zorunlu \u00c7al\u0131\u015ft\u0131rman\u0131n \u00d6nlenmesi ; S\u00f6zle\u015fme ile ba\u011flanm\u0131\u015f, zorla veya g\u00f6n\u00fcls\u00fcz i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmamay\u0131 &nbsp; \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011finin Sa\u011flanmas\u0131 ; Risk analizine dayal\u0131 proaktif bir yakla\u015f\u0131m benimsemeyi, t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 &hellip; <a href=\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/sosyal-uygunluk-politikasi\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Pol\u00edtica de Conveni\u00eancia Social<\/span><\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sosyal Uygunluk Politikas\u0131 - Tks<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/sosyal-uygunluk-politikasi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sosyal Uygunluk Politikas\u0131 - Tks\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/sosyal-uygunluk-politikasi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tks\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-15T14:48:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/\",\"name\":\"Tks\",\"description\":\"Teknik Kuma\\u015f Sanayi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/sosyal-uygunluk-politikasi\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/sosyal-uygunluk-politikasi\/\",\"name\":\"Sosyal Uygunluk Politikas\\u0131 - Tks\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-08-24T07:43:47+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-15T14:48:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/sosyal-uygunluk-politikasi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/sosyal-uygunluk-politikasi\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/sosyal-uygunluk-politikasi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/\",\"url\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/\",\"name\":\"Anasayfa\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tkstekstil.com\/sosyal-uygunluk-politikasi\/#webpage\"}}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1898"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1898"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2403,"href":"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1898\/revisions\/2403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tkstekstil.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}